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Pourquoi la Stigmatisation Entrave la Reconnaissance du Burn-out ?

En France, le burn-out, bien que reconnu comme un syndrome lié au stress professionnel, souffre encore d’une forte stigmatisation. Les individus touchés hésitent souvent à signaler leurs symptômes par crainte d’être perçus comme « fainéants » ou « peu motivés ». Dans une culture où la productivité et la résilience sont valorisées, avouer un épuisement émotionnel ou physique est vu comme un aveu de faiblesse (Halbesleben & Demerouti, 2005).

Ce phénomène est exacerbé par une méconnaissance du burn-out, renforçant l’idée qu’il reflète une incapacité à travailler efficacement, plutôt qu’un véritable trouble de santé. Cette perception pousse les employés à cacher leurs difficultés, ce qui fausse les évaluations et réduit l’efficacité des outils de mesure actuels. Pour en savoir plus sur l’impact de la culture d’entreprise sur le stress, consultez l’Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM).

L’Influence des Biais Culturels sur le Diagnostic

Les biais culturels renforcent l’idée que parler de santé mentale au travail est tabou. En conséquence, les outils comme le Maslach Burnout Inventory (MBI) peuvent manquer de précision, car les auto-évaluations sont biaisées par la peur du jugement. Pour explorer des approches innovantes pour prévenir les risques psychosociaux, visitez le site de l’Anact, une référence en la matière.

Changer les Mentalités : Une Urgence Sociétale

La lutte contre ces biais passe par une sensibilisation accrue et des politiques d’entreprise qui favorisent un dialogue ouvert sur le bien-être. Le site de l’OMS propose des ressources pour comprendre et surmonter ces obstacles.

Références

• Halbesleben, J. R. B., & Demerouti, E. (2005). The construct validity of an alternative measure of burnout. Work & Stress, 19(3), 208–220.
• Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behavior, 2(2), 99-113.
• World Health Organization. (2019). Burn-out an « occupational phenomenon »: International Classification of Diseases.